中山市人民医院

今年中山大学附属人民医院（说是附属其实根本与中山大学根本就无关，就是一个挂牌），招聘博士，但医院告诉说按专业招进去后先进博士后工作站2年，这两年没有编制，相当于合同制，但是按医院的正常工资来发，奖金看各个科室愿意发多少比例；出站后进入相应专业科室，开始编制。 它又不是什么医学院附属医院，搞博士后工作站，有什么意义？医院负责人自己却说并不是想提高医院文章排名影响力，只是想借此引进人才。 有必要这么绕圈子吗？所以和医院负责人沟通了解到这些信息后，越想越想不明白医院这种做法到底是什么意图？葫芦里卖的什么药？ 请了解情况的同道们告知一下？ 有没有现就在该院所谓博士后工作站的同志，盼告知实情