苏北人民医院

现在，越来越多的医院敞开胸怀迎接外校的毕业生了。 像天津医大总医院、南昌二院、苏北医院等很多医院等明确表示要招外校，要招名校的毕业生。这些都表现出这些医院的院长都认识到了人才的重要性。这些都是好现象。 今年，还有像厦门市一和中山竟刮起了掠才风暴，上午接收简历，下午面试，结束了就签协议，其架势是能带走几个是几个，其精神确实令人钦佩。 现在已有不少院长认识到人才才真正是值钱的。不怕没有病人，就怕医院里面没有人能做这个手术，就怕没有人能诊断这个病。如今的人都有钱了，交通也方便，哪儿都可以走到，也较前重视自己的安全了，像我老家小县城的人，一有大点的病，只要家有点钱，就直接到北京来。现在医院之间的竞争，不像以前，仅仅局限于同一个城市的医院；不同城市的医院也形成了竞争关系。像前面的厦门，如果这两个医院能崛起，那对福州市的那些大医院威胁非常大，因为福州的病源多来自于闽南地区（这儿的人有钱），如果厦门能解决问题，干吗跑到福州呢。 这种形势是比较好的，将来，会有越来越多的医院接纳外校的学生。