兖矿集团总公司兴隆庄医院

兖矿集团兴隆庄矿医院始终坚持以病人为中心，以质量为先导，以建设一流医院为目标，做优做强医疗卫生服务品牌，全力打造温馨和谐医院。 这个矿积极创建特色医院，投资200万元装修部分病房，更新部分办公设施，购置西门子B超、电子气管镜和监护仪等医疗设备。修订完善工伤抢救制度和突发性公共卫生事件处理程序，签订工伤抢救小组成员协议书；健全完善急诊急救体系，充实调整急诊抢救室设备设施，增添LED健康知识宣传灯箱。扎实开展“三好一满意”和“温暖送区队、健康进万家”志愿服务活动，坚持每月服务到区队，送健康进社区，实行医药费报销一条龙服务，配备桌椅、老花镜、中性笔和一次性水杯等物品，设有饮水处，为来院报销职工提供方便。认真落实“六公开”、出院病人“双回访”和医德医风投诉制度，定期召开病陪人和社会监督员座谈会，自觉接受患者和社会监督，出院病人回访率超过80％，门诊、住院满意度达到95％以上。加强医疗安全管理，严格落实首诊负责制、三级医师负责制、三级医师查房制等15项核心制度，严把基础医疗质量和环节医疗质量关，严格规范病历书写，病历甲级率达到96.36％。严格抗菌药物分级使用和管理，杜绝盲目使用抗菌药物现象。实施价格公示制、查询制和住院病人费用一日清单制，认真执行医疗收费标准、国家药品和器械零售加价率，以及药品比价采购和集中招标采购制度，营造了廉洁行医的良好环境。 大力加强医疗人才培养，积极与国际医疗机构、国内知名医院技术合作，开展老年人健康状况专题研究，对老矿工进行健康查体，取得了宝贵的医学资料。开展新技术、新项目研究，实施职工素质工程，高年资医务人员利用业务讲座、教学查房和病例讨论等方式，以传、帮、带的形式，加大低年资医务人员的培养力度。采用“请进来”等方式，加强专业技术人员培养，不定期聘请专家会诊，提高了医护人员业务水平。强化卫生防疫工作，加强健康教育，及时发放《家庭健康》刊物，发放宣传资料2000余份，宣传覆盖率达到97％以上。加强职业安全健康管理，制定关于加强职业安全卫生工作的实施意见，对1446名接尘、接毒从业人员进行健康体检。高质量完成预防接种任务，“五苗”接种率和及时率均达到98％以上。