郑州市中心医院

职位简介：岗位名称：神经外科学历要求：博士招聘人数：1（一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给予绩效补贴；8.每年根据医院奖励标准进行科研奖励；9.优秀者可一人

职位简介：招聘学科：口腔颌面外科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、（一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院

职位简介：招聘学科：耳鼻咽喉科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 （一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院

职位简介：招聘学科：皮肤科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、（一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给予绩

职位简介：招聘学科：呼吸内科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 （一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给

职位简介：招聘学科：口腔科（口腔修复）1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、（一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一

职位简介：（一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给予绩效补贴；8.每年根据医院奖励标准进行科研奖励；9.优秀者可一人一议。（二）其他待遇1.其他人员经医院录取后

职位简介：招聘学科：临床检验1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。2、 （一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给

职位简介：一、先进医学中心介绍郑州大学先进医学研究中心是推动临床医学研究的全新研究平台由郑州大学多家附属医院投资建立的分中心组成。附属郑州中心医院分中心于2021年1月14日揭牌成立，现有代谢性疾病和创伤医学两个研究方向，拥有首席PI 2名，科研骨干8名。实验室面积约1700 m2，已完成了装修和第1批仪器的安装调试。实验空间包括分子室、细胞室、细

职位简介：招聘学科：消化内科1、岗位要求：（1）普通高等教育博士；（2）职业道德良好，学术作风严谨，工作认真踏实。（一）博士研究生福利1.给予安家费人民币30万元；2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）；3.给予科研启动基金20万元；4.优先入编；5.协助解决配偶工作、子女就学；6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象；7.第一年医院给予绩效