鹤岗矿业集团总医院

鹤岗矿业集团总医院始建于1945年；1948年至1950年曾是先后作为第四野战军后方医院、中国兴山医大（中国医大前身）附属医院，为中国解放战争作出了贡献。医院迄今已有60年的历史，是鹤岗市创建最早的一所医院，也是集医疗、康复、预防、保健、教科研于一体的三级综合性医院。

医院始终坚持“团结、求实、严谨、创新”的总医院精神，积极深化医院改革，努力提高医疗服务水平，医教研等各项工作都走在了全市同级医院前列，特别是近两年来，总医院医疗质量整体不断提高、医德医风不断得到改善、医院管理得到不断加强、社会信誉度得到不断增强、经济效益实现连续减亏。

1932年，日本侵略者入侵鹤岗成立“株式会社探矿医院”，1945年“八一五”光复，侵略者投降撤离，医院设施被抢走，医院留下的是支离破碎，满目苍凉的景象；随着矿务局的诞生，医院改为矿工医院，1946年建院初期，矿工医院配合第四野战军后方医院夜以继日地抢救负伤的战士；1947年中国医大迁入鹤岗建立兴山医大，矿工医院做为其附属医院，为培养医大人才提供了必要的教学实习基地。进入五年计划时期后，医院不断恢复调整，建设发展，扩大规模，建立东山、兴山、南山等卫生所，设立了医务室、防疫保健站、护理部、总务室，在门诊开放了内、外、小儿、五官、皮肤科，成立了大陆传染病房、结核病防治院，开展职业病普查、预防保健、医疗护理质量等以医疗为中心的各项工作。1959年医院改名为中心医院，1963年改为矿务局职工医院，升格为处级医院。文化大革命结束后，医院逐步恢复了正常的医疗秩序，1979年在企业整顿中，职工医院改名为矿务局总医院；随之，不断扩大规模，增添设备，增设专科；至1984年，总医院已拥有妇婴、结核、瘫痪三所医院，医务人员由解放初期的98人增加到602人，病床由105张增至628张，建筑面积由5560平方米增至24569平方米，固定资产达6,953,838元。医院逐步完善了内、外、医技、中医、儿科、妇产科六大科系，设立了病理、神经、传染病等专业科室，管理逐步走向科学化、规范化，医疗、护理、预防、科研全面发展，步入了全国煤炭系统先进医院行列。

改革开放以来，总医院跨入了一个新的发展时期，规模不断扩大，1998年医院在院内西侧建起七层住院部大楼，建筑面积7273.98平方米；1999年后相继有兴安、富力、南山、精神病院等10所医院划归总医院；1999年12月医院在振兴路六店建起综合门诊部；2002年医院多经营公司建造腾达医疗卫生材料厂，开展横向联合，与佳木斯医学院建立了长久的技术合作关系；2000年7月与哈尔滨医学院第一附属医院开通远程会诊网站；2005年10月份挂牌成立了哈医大二院协作医院，国家安全监督管理总局矿山医疗救护中心鹤岗分中心，近二十年总医院先后引进CT、彩超、碎石机、血液透析机、电子胃镜、肠镜等万元的上设备324台；技术含量的增大，使技术水平迅速提高。医院重视培训、竞聘、重用人才，20年支付教育培训费400多万元，350多人到上海、北京等大医院进修。2002年3月评选出总医院十大名医、十大专家，有效地发挥了名人效应；1994年后，相继回聘和外聘德高望重，技艺超群的老专家，充分发扬人才作用。

总医院为企业医院，服务半径为一市两县，直接服务对象是集团所属十万多名职工和家属。在医疗实践中，医院始终坚持“面向生产、面向一线、面向矿工”的服务方针，从企业需要和矿工健康出发，加强创伤急救工作，不断完善矿区急救网络，为煤炭安全生产服务；做好医疗预防工作，开设家庭病房，方便职工家属；结合矿区多发病常见病，深入研究疑难杂症，减轻就诊职工家属的痛苦和负担；在生产关键时刻，重要节假日，送医送药到采区，年平均送药在20多万元以上，这些工作有效地促进了煤炭生产，赢得了矿工家属的高度赞誉，社会效益不断提高。

医院现有职工总数2555人，卫生技术人员1542人，其中高级技术职称220人，中级技术职称713人，初级技称483人，病床1798张，万元以上医疗设备总计200台（件），设备总价值近几年来3000万元，年门诊量17多万人次，年收住院人数13800多人次，手术例数3000多人次，病床使用率达100%。总医院是临床教学科研基地，担负着佳木斯医学院、鸡西医学院、鹤岗卫校临床教学与实习任务，还负责所辖基层医院技术培训和业务指导工作。医院注重培养拔尖人才，每年要投入10多万元做为临床科研经费，为职工技术素质和医疗水平的提高奠定了良好的基础，已经形成了具有总医院特色的在全市名列前茅的拳头科室。骨科开展多项新技术创全市首例，神经内科开展的《微创颅内血肿清除术》新技术荣获国家卫生部医药卫生科技发展研究中心授予的先进单位奖，2003年手外科先后为四名断指，一名断腕患者实行再植，成功率100%，断腕再植手术的成功在省电视台《新闻夜航》节目中播放。全院广大医务人员每年都有新成果，撰写近千余篇学术论文在国家、省、市级学术会、刊物交流和刊发。

总医院以“双提”考核、“贴心医生、星级护士”评选、行业作风擂台竟赛”为主线，从建设服务文化、环境文化、管理文化、质量文化、管理文化、人才文化等方面把天使文化建设逐步引向深入；并针对不同岗位，建立了符合各科系的考核标准，建立建全了走动式管理体系，依据“双提”和“贴心医生、星级护士”行业作风擂台竟赛考核细则每月对员工进行考核，每季度评出“优秀员工”、“合格员工”、“不合格员工”、和“贴心医生”、“星级护士”依据考核细则给予相应的奖励和处罚，行风擂台赛是月考核，季评选一等奖一万元，二等奖八千元，三等奖六千元，四等奖四千元；这些活动的开展医护人员的态度转变了，服务热情高了，工作态度积极了，真正体现了“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的服务理念。

医院重视精神文明建设和思想政治工作，建立了以党委为核心，党政工才齐抓共管的思想政治工作体系，积极实施素质、业务、道德教育，提高队伍素质和文明程度，特别是在医院文化建设上，明确了“团结 求实 严谨 创新”的医院精神，以及医院战略目标，管理理念，服务观、质量观等等，进行“三工并存”的考核，努力打造“以人为本”的天使文化，使医院职工队伍素质进一步提高，医院面貌发生了喜人的变化；目前，鹤矿集团总医院是哈尔滨医科大学第一医院、第二医院、北京协合医院、北京大学第一医院、三O一医院远程网络合作医院，是中国人寿鹤岗分公司绿色通道生命卡定点医院，是鹤岗市公安局法医验伤门诊、是中国移动通信大客户体检中心。

多年来，总医院先后被授予煤炭部“先进医院”、省精神文明建设“先进单位”、市精神文明建设“标兵单位”、市卫生系统“先进单位”、集团公司“双文明单位”、防治非典“先进单位”等光荣称号。